IOSA:Una Gran Victoria

Si, el jueves 28 de octubre, en horas de la tarde en la Inspectoría
Pedro Pascual Abarca, los trabajadores de Industrias Occidente
Sociedad Anónima, (IOSA) firmaban el acta donde se comprometían a
suspender la huelga que se había iniciado el 5 de agosto pasado, luego
de alcanzados los objetivos centrales que dieron lugar al conflicto.

Se levantaba la huelga tras el compromiso firmado por la empresa de
reenganchar de manera inmediata a 10 de los despedidos que incluyen a
los 8 directivos y a los delegados de prevención, comprometiéndose a
reenganchar a los otros (9) compañeros cuando los organismos
competentes emitan su decisión, que debe darse esta misma semana.

Entre  los otros acuerdos está la conformación de una comisión
paritaria para contabilizar la cantidad de horas extras que por Tiempo
de Viaje debe la Empresa y que esta se negaba a reconocer. Esta
comisión debe tener los resultados en el término de 30 días; así mismo
debe darse una reunión para aprobar el cronograma de pagos de los
pasivos laborales contenidos en el pliego conflictivo que motivó los
despidos y la huelga, la cual ya se realizó, quedase que el mismo se
iba a presentar ante los trabajadores para su aprobación o no.

Con la moral en alto los compañeros aprobaron en Asamblea el acuerdo
firmado, pues se sabían triunfantes. La Empresa no había logrado el
despido de 19 trabajadores, incluyendo los directivos sindicales y con
ello debilitar el sindicato al punto de su extinción, desconocer
pasivos laborales como el 193 (Tiempo de Viaje) y la liquidación del
convenio colectivo. Con  respecto a este último punto, en reunión de
hace 15 días se aprobaron las primeras cláusulas.

Todos recordaron como el 16 de agosto se declararon en huelga, cuyo
detonante inmediato había sido el despido de 19 compañeros el 5 de
agosto, cumpliendo así 85 días despedidos y todos, 74 días de huelga.

Se recordó como a mediados del conflicto y apoyados en las compañeras
de Mega Empaques se logró constituir el Comité de Solidaridad, que
llegó a agrupas unos 13 sindicatos y que una semana después se
organizó el Comité de Familiares de los huelguistas en apoyo a su
huelga, hechos que contribuyeron a fortalecer la base organizativa de
la lucha y a su triunfo.

En cada uno de los compañeros se hizo memoria de cómo una lucha que
había empezado por 2 demandas: el pago de los pasivos laborales
demandados en un pliego inicialmente conciliatorio y luego conflictivo
y el inicio de la discusión del proyecto de contrato colectivo, en un
momento se le incorporó el planteamiento de expropiación sin
indemnización y bajo control obrero y a partir del 5 de agosto: la
consigna central pasó a ser POR EL REENGANCHE DE TODOS LOS DESPEDIDOS,
manteniendo las otras demandas.

Hoy, el pliego está en vías de cumplimiento. El contrato se empezó a
discutir y el reenganche se logró primero el de 9, incluyendo los
directivos y ahora vamos por el resto que ya tienen medida cautelar a
su favor. El planteamiento de la expropiación, se mantiene de acuerdo
a lo acordado en las últimas Asambleas.

La evolución del conflicto, convertido en huelga se dio en la medida
que el patrón tratando de destruir el sindicato y con el ello el
contrato colectivo radicalizó sus posiciones de negarse a discutir el
contrato y violentar los acuerdos sobre el pago de los pasivos, a los
despidos de 19 trabajadores, incluyendo la directiva sindical. El
patrón se esperaba con este despido dividir a los trabajadores, como
sucedió en la empresa CROMADO DURO, pero la respuesta fue totalmente
diferente, fundamentalmente por el papel jugado por la directiva
sindical y la asesoría político sindical de nuestro equipo csr-El Topo
Obrero. Los trabajadores se mantuvieron unidos y ahora gozan de una
gran victoria.

LA OFENSIVA FINAL DEL PATRÓN

Al inicio de la huelga, el patrón intentó amedrentar a los
trabajadores con la Guardia Nacional, apersonándose esta con dos motos
y cuatro efectivos a eso de las 6 de la tarde y cuyos integrantes
solicitaron, a los 6 camaradas que estaban de vigilancia nocturna,
entrar a la Empresa para "constatar" que estaba sucediendo. Tras la
activación de las llamadas de emergencia, en minutos, casi todos los
camaradas, se hicieron presente en la empresa, logrando despejar el
peligro. Al día siguiente el General Bohórquez señalaba que en ningún
momento se había enviado a los efectivos con el objetivo de interferir
en el desarrollo de la huelga.

Pero la Empresa no se podía quedar de brazos cruzados. Empezó a mover
sus contactos, de seguro que los mismos que le permitieron levantar el
veto que le había impuesto PDVSA, para satanizar a los trabajadores
como huelguistas guarimberos, escuálidos y así lograr inclinar todo el
peso del aparato del estado en su contra. Esto lo logra a medias en
organismos como PDVSA, que en los días previos a la resolución del
conflicto, se hizo parte de un Amparo introducido por IOSA, que
desconocía la existencia de una huelga legal, casi con las mismas
palabras usadas por la Empresa.

En el desespero, porque el Amparo no caminaba a la velocidad deseada,
IOSA introduce una medida cautelar por el tribunal segundo de primera
instancia de ejecución del trabajo, basados en la supuesta violación
de los artículos 112 y 115 de la Constitución Nacional, que en nada se
refieren al derecho al trabajo, sino a la propiedad y a la libertad
(teórica) que tienen los venezolanos de escoger la actividad económica
de su preferencia. El juez Rubén Medina, admite la petición y actúa en
consecuencia.

Con una "protección" de la Guardia Nacional de unos 40 efectivos,
Rubén Medina, juez segundo de primera instancia de ejecución del
Trabajo se hace presente en la Empresa y ordena el desalojo de los
huelguistas de las instalaciones, así como la sacada de todos los
enseres de cocina, alimentos, colchonetas y otros aperos que se
mantenían en la Empresa como mecanismos para hacer llevadera la
estadía durante la huelga. Incluso el juez llegó a plantear que los
trabajadores no se podían mantener en las adyacencias de la Empresa,
lo que fue contrarrestado por las decenas de compatriotas obreros de
la UTS y otros sindicatos, que aparte de los huelguistas y los
camaradas de El Topo Obrero que estábamos presentes, nos hicimos
presentes para rechazar el desalojo. Fue valiosa la intervención de la
Coordinadora Regional del Ministerio del Trabajo a la hora de impedir
la arbitrariedad de impedir que los trabajadores se mantuvieran frente
a la cerca de la empresa, así como la presencia de Vive Tv que hizo un
reportaje bien completo de los hechos que se desarrollaban y de las
palabras del juez.

El objetivo de la Empresa al pedir la medida cautelar fue el desalojo
pleno de los trabajadores y su consecuente desmoralización, para así
poder entrar a la Empresa y reactivar la producción.

Los trabajadores lanzaron toda una campaña por diversos medios de
comunicación denunciando la acción ilegal del juez al golpear, con
militares de por medio, la huelga legal que se venía desarrollando
desde el 16 de agosto. Se repartieron dos volantes en cantidad de
varios miles denunciando la acción del tribunal, reforzando la campaña
de solidaridad que incluía la recolección de miles de firmas en
fábricas y Consejos Comunales, en empresas y calles de Barquisimeto y
del estado Yaracuy, caravanas de carros, etc.

La acción del tribunal, también contribuyó a que compañeros de la UTS,
entre ellos su presidente, José Novoa, militante de Gayones, hicieran
una mayor y más regular presencia junto a los huelguistas, lo que
ayudó al fortalecimiento de la pelea. Los compañeros del sindicato de
la Kraft reanudaron su ayuda diaria con comida ya elaborada y
camaradas del PCV hicieron acto de presencia, llegando a reforzar las
guardias nocturnas. Los camadas de MASAY del estado Yaracuy, aparte de
la continua solidaridad en alimentos y dinero y el impulso de
declaraciones y reuniones de solidaridad, entre otras con el ex
ministro del trabajo Roberto Hernández, aprobaron la realización de
acciones de calle en Nirgua, Chivacoa y Yaritagua, denunciando la
judicialización de la huelga y la medida cautelar, como medida
antihuelga ejecutada por el Tribunal del Trabajo.

Toda la acción de denuncia contra un Amparo y una medida cautelar con
todos los visos de inconstitucionalidad ejecutadas por el juez Rubén
Medina, más todas las expresas contradicciones plasmadas por los
representantes legales de la Empresa en diversos escritos, incluso en
acta que se levantó el día de la ejecución de la Cautelar, llevaron al
juez a convocar reuniones, extra legales, para buscar una salida a la
situación dada. Estas reuniones fueron aprovechadas por los
trabajadores para mostrar la documentación legal de la huelga y de los
reclamos que hacía frente a una empresa que primero se presentaba como
denunciante del gobierno y de golpe, se convirtió en roja rojita. Los
abogados de IOSA se sentían tan seguros de sí mismos que mantuvo una
actitud tan altanera y grosera que sus abogados fueron expulsados del
despacho del juez y posteriormente también de la sala de discusiones
la Inspectoría del Trabajo. Allí solo quedó el gerente nacional de
IOSA, los representantes del Ministerio del Trabajo y los de los
trabajadores.

El juez, que, en un primer momento señaló que algunos reclamos como el
Tiempo de Viaje, no eran motivo de un pliego, ante nuestra campaña de
denuncias, que durante toda la lucha incluyó páginas web como
laclase.info, aporrea.org, csr-eltopoobrero.com, el envío de correos a
unas 11.000 direcciones de militantes sociales, medios de comunicación
alternativos y no, y de organizaciones sociales y políticas, luego
cambió de opinión y ordenó a la empresa cuantificar las horas
adeudadas, en reuniones con un representante del sindicato.

El juez, tras dos días de reuniones en su Despacho, planteó que las
mismas continuaran en la sede de la Inspectoría y se le mantuviese
informado. Los trabajadores, a través de sus asesores legales y
sindicales, mientras se discutía en la Inspectoría, afinaban la
respuesta legal a la medida cautelar, la cual se introdujo dentro del
lapso de Ley. Esa misma tarde, la comisión discutidora llegaba a un
acuerdo con el representante de la Empresa.

Esta batalla, que los trabajadores de IOSA encabezados por su
directiva sindical y su asesor, el camarada Ricardo Galíndez tuvo
múltiples frentes y llega a un final feliz por la aplicación de una
política amplia, no sectaria para lograr multiplicar la base social de
la lucha, se tuvo la acertada política de emplazar al gobierno en sus
niveles para que asumiese el papel que la constitución le atribuye,
como es el velar por el cumplimiento de los derechos de los
trabajadores, frente a patronos violadores de la Ley del Trabajo y de
la Constitución Nacional, criticando en su  momento y debidamente las
posturas que desde la propia Inspectoría, funcionarios llegaron a
señalar que había que dejarse de radicalismos y aceptar negociar,
precisamente cuando la empresa venía de despedir compañeros y
retroceder en las propuestas a negociar. La propia discusión del
contrato tuvo su retraso por la manera como la Inspectoría cuadró la
última reunión.

En todo momento se evitó caer en la política de que la huelga era un
enfrentamiento entre chavistas y antichavistas, lo que haría el juego
a los patronos, al gobierno y a la oposición burguesa al gobierno,
sosteniendo en cambio que la huelga era un enfrentamiento entre
trabajadores y unos empresarios, que validos de su poder económico y
político, movían palancas en todos lados, incluyendo el PSUV, PDVSA y
la GNB. Los trabajadores de IOSA realizaron una rica experiencia
política, probaron la fuerza de su unidad combativa, sin sectarismos y
sin oportunismos, ya a mitad de camino, la expresión "solo la clase
salva a la clase" y otras consignas de la importancia de luchar
consecuentemente por nuestros derechos de clase eran planteadas y
voceadas por todos los trabajadores.

En esta oportunidad, por la política desarrollada y la fuerza del
movimiento, se logró evitar lo que ha pasado en otras regiones donde
el Ministerio del Trabajo se ha cuadrado abiertamente con los
empresarios, y así ganando apoyo en el seno de los trabajadores y
sectores populares. La Coordinación Regional de la Inspectoría mantuvo
una actitud de aliento a la lucha, incluso un diputado del PSUV – Adán
Añez Baptista, diputado suplente del Consejo Legislativo del estado
Lara, expresaron su solidaridad y realizando gestiones para ampliar la
misma. Se invitó permanentemente a los compañeros de Gayones, fuerza
sindical mayoritaria en la UTS y a sus sindicatos de base a dar
solidaridad, lo que permitió que se recolectase alimentos y recursos
económicos que ayudaron al sostenimiento de los huelguistas.
Lamentablemente la propuesta realizada por nosotros – CSR-ETO- y
apoyada por los trabajadores de IOSA y su directiva sindical, de
realizar un Encuentro Obrero Regional de urgencia para discutir un
plan de lucha que permita responder la ofensiva patronal que incluye
empresas como Galletera Nacional, Vander Rohe, Cromado Duro, GyP y
Mega Empaques, entre otras. Aún con el triunfo en IOSA, el Encuentro
sigue siendo una necesidad para coordinar la resistencia obrera a la
ofensiva patronal.

Por último tenemos que decir que la Batalla de IOSA es la primera
lucha que expresándose en una huelga, combate la política de reducción
de personal, vía despidos concertados, que se ha aplicado en diversas
empresas del estado. Es la primera batalla abierta y la clase sale
victoriosa. Hoy IOSA es un símbolo de la clase obrera larense. José
Novoa, presidente de la UTS y uno de  los máximos dirigentes de
Gayones lo expresó en sus palabras: "IOSA ha entrado en el movimiento
obrero revolucionario de Lara"… "La huelga de IOSA debe ser escrita
para que todos aprendamos de ella".

Para nosotros, militantes de la corriente socialista revolucionaria –
El Topo Obrero, haber participado en esta batalla, no solo como
asesores sindicales y políticos de los compañeros – camaradas de IOSA,
ha sido una gran responsabilidad y un gran honor. Dirigir compañeros
que nunca habían realizado una huelga y que vienen de creerse en "el
paraíso terrenal" pues su ex patrón siempre cedió en las primeras de
cambio a sus exigencias, requirió la mayor de las comprensiones a la
hora de la organización de las diversas comisiones y actividades.
Estar al lado de una dirección sindical vario pinta políticamente al
igual que la base obrera, inexperta pero con una honestidad a toda
prueba y dispuestos a combatir al lado y por la defensa de sus
intereses de clase, es una experiencia bien enriquecedora.

Para nuestro equipo revolucionario CSR – ETO, la huelga de IOSA fue
una gran experiencia pues nos puso a prueba y podemos decir que nos
permitió mejorar nuestra participación como un EQUIPO coherente y
disciplinado, aparte de probar nuestra capacidad de análisis y
elaboración de política. Ya desde el año 2009, cuando la Empresa en
manos de sus dueños originales, nos pidió aceptar la reducción
concertada del 50% del personal, cuestión que la dirección sindical y
la asamblea de trabajadores, rechazamos de manera firme, señalamos que
la victoria inicial al impedir la reducción de personal, tan solo era
una primera batalla, pues el objetivo de la Empresa era reducir
personal fijo y contratar tercerizado para rebajar los cosos de
producción, por lo que llamamos a conformar un fondo de huelga que nos
permitiese resistir unos dos meses. Fue una tarea que llevó muchas
discusiones y hasta desencuentros entre los trabajadores que no veían
razón en el planteamiento.

Ese mismo análisis nos llevó a importantes discusiones en el seno de
nuestra corriente y en el llamado a los trabajadores a fortalecer sus
vínculos con el resto de la clase en toda la ciudad. Esta tarea se
llevó a cabo de manera débil, pero lo cumplido ayudó a lo que luego
fue la constitución del Comité de Solidaridad, espacio bien importante
en el reforzamiento de la huelga y de la victoria.

Para los trabajadores de IOSA, esta victoria no es el final del
camino. En lo inmediato queda el velar por el cumplimiento de los
acuerdos alcanzados en la Inspectoría del Trabajo y el reenganche de
los 10 compañeros faltantes, así como la batalla por el contrato
colectivo, hecho que apenas comienza.

Así mismo, a los compañeros de IOSA les corresponde asumir un papel
más activo en el fortalecimiento de la UNIDAD DE TODA LA CLASE, de
ayudar a conquistar nuevos triunfos en otras empresas algunas de las
cuales hoy tienen conflicto y en un mañana bien cercano, en empresas
que serán tocadas por la crisis del capitalismo que está en pleno
desarrollo. Esta contribución tiene que darse a nivel del estado
Lara,pero también mucho más allá de estas fronteras. La semilla está
sembrada. La CSR – el Topo Obrero ayudará en esta tarea.

Llamamos a todos los compañeros de IOSA a fortalecer las filas de los
consecuentes luchadores revolucionarios que militamos en El Topo
Obrero, para acelerar el proceso de formación de cuadros que requieren
las luchas presentes y futuras, la Unidad de los Trabajadores y la
búsqueda de nuevos y más triunfos.

La lucha continua…..

Ricardo Galíndez

Asesor sindical de OSINTRAIOSA y miembro de la csr – el Topo Obrero

eltopoobrero@yahoo.es
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